Programeri, inženjeri i elektroinstalateri s visokom stručnom spremom i više od tri godine radnog staža profesionalci su koje strani poslodavci traže u Hrvatskoj.
Prema podacima portala MojPosao , tijekom 2011. godine objavljeno je 348 natječaja za radna mjesta u inozemstvu.
Najtraženiji VSS
Više od polovice oglasa, njih 58 posto, odnosilo se na traženje radne snage za rad u zemljama Europske Unije, i to najvećim dijelom u Njemačkoj i Austriji. Izvan EU najviše hrvatskih radnika tražili su poslodavci iz dalekih destinacija - Dohe i Dubaija.
Najtraženija radna snaga bili su zaposlenici s visokom stručnom spremom, koje je tražilo 43 posto poslodavaca. Oko 16 posto potražnje odnosilo se na radnke s višom stručnom spremom, 18 posto na srednju stručnu spremu, a četvrtina na one bez kvalifikacije. Najvažniji uvjeti za posao, uz stručnu spremu, bili su iskustvo i poznavanje stranih jezika. Gotovo 83 posto poslodavaca uvjetovalo je da se zaposlenik služi engleskim jezikom, a bitno im je i radno iskustvo.
Više od 3 godine staža
Prosječno, inozemni su poslodavci tražili tri godine i osam mjeseci radnog staža, što je za gotovo godinu dana dulje od uobičajenog prosjeka koje poslodavci navode.
Tri četvrtine poslova koji su oglašeni za rad u inozemstvu odnosilo se na stalno zaposlenje, njih 39 posto na rad na određeno vrijeme, a osam posto na honorarni. ( K. T.)
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....