Odvjetnica: Ne prilagodi li KBC ugovore za neka radna mjesta, može očekivati mnoge tužbe. Izgubit će ih!

U splitskom KBC-u upravo se odvija priča koja u budućnosti može imati dalekosežne posljedice kako za splitsko, tako i za hrvatsko javno zdravstvo.

Naime, velika većina zaposlenika splitske "tvornice zdravlja" nije zadovoljna novim ugovorima o radu koji su im dani na potpis. Mnogi ih odbijaju potpisati, prijete da će, ako se nešto ne popravi u tim spornim ugovorima, napustiti bolnicu i otići raditi kod privatnika...

No, za to je ponajmanje kriv KBC Split.

Naime, Vlada RH je u veljači 2024. godine donijela Uredbu o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama koja je imala za cilj objektivno vrednovati radna mjesta i ujednačiti plaće u državnoj službi i javnim službama za iste poslove i poslove iste složenosti. Time su spojena radna mjesta iste ili slične složenosti te je smanjen broj različitih naziva radnih mjesta.

Ipak, prilikom implementacije Uredbe u sistematizaciju radnih mjesta u javnim službama, uočene su neke manjkavosti uredbe, odnosno nisu na odgovarajući način prepoznate specifičnosti pojedinih radnih mjesta, posebno u zdravstvenom sustavu.

Aneksi i ugovori

Najviše se to odnosi na medicinske sestre koje rade u jedinicama intenzivnog liječenja (JIL), kao i za one koji su izloženi zračenju (radiologija), odnosno oni koji imaju otežane uvjete rada i koji su nezadovoljni svojim koeficijentom.

Zaposlenici KBC-a Split su u ožujku 2024. dobili anekse ugovora o radu s novim koeficijentom, a krajem rujna 2024. i nove ugovore o radu.

Iako se, kroz ovih šest mjeseci od privremenih do trajnih ugovora, apeliralo na Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike i ukazivalo na manjkavosti, nije došlo do promjene u vrednovanju navedenih radnih mjesta.

Neka radna mjesta koja nose veliku odgovornost gotovo su izjednačena sa znatno manje zahtjevnim radnim mjestima

Josko Ponoš/Cropix

KBC Split, kao ni druge zdravstvene ustanove, nema mogućnost samostalnog mijenjanja i određivanja koeficijenata, već je primorana čekati izmjene na najvišoj razini.

Zbog svega toga, i zbog moguće potencijalne nove "drame" u bolnici, nazvali smo poznatu splitsku odvjetnicu Martinu Radić Šunjić, koja već godinama zastupa 2200 djelatnika splitske bolnice u raznim radnim sporovima. Na taj način, ona zastupa više od polovine svih zaposlenih u KBC-u Split.

- Istina, zastupam njih 2200 i od kraja kraja rujna primila sam od svojih klijenata nove ugovore o radu koji su sporni u više dijelova. Naime, ugovor o radu je konsenzualni ugovor što znači da predstavlja volju obiju strana, što u ovom slučaju nije. Novi ugovori o radu nisu ispravno definirali koeficijente, zbog čega se zaposlenici bolnice najviše bune, a početak ugovora je od 1. listopada ove godine. Ti novi ugovori, sastavljani još u ožujku i travnju ove godine, kada su sklapani aneksi, dopuštaju poslodavcu da bez suglasnosti radnika i pod nejasnim uvjetima mijenja osnovna prava. Onaj tko je tada iz KBC-a Split radio na sistematizaciji radnih mjesta nije vodio računa o ispravnoj primjeni koeficijenata sukladno opisu poslova zaposlenika. Odluka kojom se definiraju novi koeficijenti dala je na dispoziciju poslodavcima da sukladno opisu rada i poslovima koje radnik obavlja primjenjuje koeficijente. Potpisom ovako sastavljenog ugovora svi radnici, nevezano na kojem radilištu u bolnici rade i koje su struke, mogu biti podvrgnuti izmjenama koje želi poslodavac, a za koje ne treba njihova suglasnost, što je naravno neprihvatljivo, jer je ugovor volja dviju strana, a ne samo jedne, rekla je Radić Šunjić.

Prepisana sistematizacija

Podloga svemu je nova sistematizacija radnih mjesta.

- Nova sistematizacija koju je KBC izradio predstavlja u bitnom dijelu prepisanu staru sistematizaciju s novim nazivima, što je indikator da neće biti ispravno primijenjeni koeficijenti. Došlo se do situacije kada su odgovorna radna mjesta de facto izjednačena s onima koja to nisu. Djelatnici Jedinice intenzivnog liječenja (JIL) i radna mjesta sa zračenjem (Klinički zavod za dijagnostičku i intervencijsku radiologiju) gdje ljudi satima stoje u operacijskim dvoranama i zrače se, što zasigurno ne godi, već šteti zdravlju, imaju neznatno veću plaću od onih koji to ne rade, odnosno koji rade na drugim, značajno lakšim i manje odgovornim radilištima, rekla je Radić Šunjić.

Ima li pritisaka od strane poslodavca?

- Ima. Moje stranke su pod pritiskom poslodavca da će im se, ne potpišu li, otkazati ugovor o radu. Međutim, Zakon o radu jasno propisuje proceduru koja prethodi tome, pa u situaciji kada imamo deficit radne snage u zdravstvu ovakvi pritisci su u najmanju ruku nelogični. S obzirom na to da se primjeni Odluke o koeficijentima... treba pristupiti na jedan ozbiljniji i jasniji način, te da nije smisao smanjenje radnih prava, ostaje vidjeti hoće li KBC Split postupiti sukladno Zakonu i uputi, u kojem slučaju nema zapreke da djelatnici potpišu nove ugovore, kazuje Radić Šunjić.

Zaposlenici KBC-a Split su u ožujku 2024. dobili anekse ugovora o radu s novim koeficijentom, a krajem rujna 2024. i nove ugovore o radu

Ante Čizmić/Cropix

Što ako KBC Split odbije promijeniti ugovore, odnosno povećati koeficijente za ona radna mjesta koja su na "težim i odgovornijim" bolničkim radilištima?

- Ništa, pretpostavljam kako će svi moji klijenti željeti pravdu "istjerivati" na sudu i očekujem kako će dobiti te radne sporove, a onda će to za splitsku bolnicu biti kudikamo veći trošak, rekla je Radić Šunjić.

Na potezu novo ravnateljstvo KBC-a Split

Odvjetnica Radić Šunjić još je ovo ljeto reagirala i poslala Zahtjev za dostavom tumačenja, ispravkom primijenjenih koeficijenata, uputu o primjeni... prema Ministarstva rada..., a na znanje ministarstvu zdravstva i Upravnom vijeću KBC-a Split.

- Odgovor sam dobila samo od Ministarstva rada... da je na poslodavcu, znači KBC-u Split, da primjeni Uredbu sukladno opisima radnog mjesta i opisu poslova svakog djelatnika KBC-a Split, rekla je Radić Šunjić.

Što savjetujete svojim "bolničkim" klijentima?

- Savjetujem im oprez pri potpisivanju novog ugovora o radu, jer kada potpišu taj ugovor, smatra se da su pristali na sve ono što piše u njemu, zaključila je Martina Radić Šunjić.

Na potezu je novo ravnateljstvo KBC-a Split na čelu sa izv. prof. dr. sc. Krešimirom Dolićem, novim ravnateljem KBC-a Split, koji je u nastupnom intervjuu za "Slobodnu Dalmaciju" najavio da će uraditi sve što je u njegovoj moći i u moći njegovog ravnateljstva da djelatnici bolnice budu zadovoljni, jer su mu oni uz pacijente splitske bolnice u najužem fokusu rada.