Vlada je trebala promijeniti sulude kolektivne ugovore u prezaštićenim državnim tvrtkama do kraja ljeta, ali gotovo ništa nisu učinili. Zato je danas situacija takva da je s jedne strane u krizi u privatnom sektoru izgubljeno gotovo 170 tisuća radnih mjesta, a istodobno se u državnim tvrtkama povećavaju broj zaposlenih i plaće!
Javne tvrtke i tvrtke u većinskom državnom vlasništvu upravo su, objašnjavaju u Vladi, u procesu smanjivanja materijalnih prava iz kolektivnih ugovora. Rušenje kreditnog rejtinga agencije Standard & Poor’s na razinu smeća definitivno će ubrzati i ovaj segment ušteda.
Prema informacijama iz Banskih dvora, za dio tvrtki već je određeno da će se morati odreći božićnica, koje su dosad bile među najizdašnijima u zemlji.
Tromi pregovarači u javnim poduzećima mogli bi se uskoro suočiti s još većim zahtjevima za rezanje raznoraznih prava i dodataka. I to ne linearno, za sve isto, već ovisno o tome kakvi su poslovni rezultati kojeg poduzeća.
Naime, za rezove u kolektivnim ugovorima osnovni je kriterij uspješnost tvrtke.
Gubitaši poput HŽ-a, Hrvatskih šuma ili Hrvatskih voda neće se izjednačavati s, primjerice, Janafom i drugim tvrtkama koje posluju s dobiti. U javnim poduzećima, koja su desetljećima služila kao mjesta za uhljebljivanje raznih stranačkih kadrova i nezbrinutih rođaka vladajućih garnitura, na sve se načine opiru rezovima i stvaranju ušteda.
Da nije tako, taj bi posao bio gotov još prošle jeseni, do kada se to od njih i očekivalo. Gubitaši će morati bitno srezati svoja prava i povlastice. S druge strane, tvrtke koje posluju s dobitkom imaju priliku sa sindikatima dogovoriti što će se i kako smanjivati.
Razlog za ovo je vrlo jednostavan: tvrtke koje posluju u plusu same podmiruju sva materijalna prava radnika, dok gubitaši ionako svoje bilance krpaju proračunskim novcem.
Sve to se očekuje od uprava javnih i državnih poduzeća, no pojedini sindikati jednostavno odbijaju bilo kakvu pomisao na uštede i uskraćivanje prava. Takav je primjer Hrvatskih šuma, gubitaša gdje se zaposleni ničega ne žele odreći.
- Rigidnost se ne ogleda u Zakonu o radu, nego u kolektivnim ugovorima. Do prije nekoliko mjeseci to je bilo u potpunosti bez nadzora.
Neki, očito, nisu svjesni gdje smo, pa je možda i dobro da nam je smanjen kreditni rejting. Možda to natjera sindikate da malo bolje pogledaju kako se živi oko njih - kaže sugovornik iz Banskih dvora.
ARZ
Zaposlenih 787
Prosječna plaća 7992 kune
Prava:
- stalni mjesečni dodatak na plaću pretvoren u koeficijent 0,20
- rad u drugoj smjeni - plaća veća 10 posto
- radniku koji dežura kod kuće 10 sati dežurstva obračunava se se kao 1 radni sat
- regres od 1000 kuna
- dar za dijete do 15 godina 600 kuna
- dar u naravi - uskrsnica 400 kuna
- božićnica 1500 kuna
1300 kuna mjesečno u III. mirovinski stup
- jubilarna nagrada od 1000 kuna za pet godina do 12.000 kuna za 40 godina staža u tvrtki
HRVATSKA POŠTA
Zaposlenih 10.108
Prosječna plaća 6320 kuna
Prava:
- regres 2000 kuna neto
- božićnica najmanje 1000 kuna neto
- uskrsnica 1250 u bonu ili naravi
- otpremnina za odlazak u mirovinu najmanje pet prosječnih plaća
- otpremnine zbog otkaza pola prosječne plaće u zadnja tri mjeseca po godini staža
- jednom godišnje, najkasnije do 15. travnja, zbog rasta cijena isplatit će se razlika plaće
- dodatak na plaću u popodnevnoj smjeni - 10 posto
HRVATSKE CESTE
Zaposlenih 472
Prosječna plaća 9231 kuna
Prava:
- plaća se sastoji od - osnovne plaće, dodatka za radni staž, dodatka za posebne uvjete rada, dodatka od 600 kuna, dodatka za policu dopunskog zdravstvenog osiguranja
- radnica se može koristiti stankom za dojenje djeteta i pravom ne dnevni odmor u trajanju od neprekidno 2,5 sata dnevno
- radnik ima pravo izbivati s posla uz naknadu plaće - za sklapanje braka 5 dana, za rođenje djeteta 5 dana, za selidbu 3 dana
- 0,5 posto za svaku godinu staža
- pravo na jednokratan dodatak na plaću u mjesecu prije korištenja godišnjeg odmora u iznosu od 50 posto prosječne bruto
plaće u društvu
- djeca umrlih radnika imaju pravo na stipendiju do kraja obrazovanja
HRVATSKE AUTOCESTE
Zaposlenih 2840
Prosječna plaća 7390 kuna
Prava:
- naknada na plaću u visini od 600 kuna
- korekcija osnovice sukladno rastu potrošačkih cijena jedanput godišnje na dan 1. ožujka
- dodatak na staž 0,5 posto
- rad u drugoj smjeni 15 posto
- dodatak na otežane uvjete rada 20 posto
- regres 1000 kuna
- uskrsnica 500 kuna plus 400 kuna bon
- božićnica 1000 kuna
- dar za djecu 600 kuna
- maksimalni iznos naknade za prijevoz je 1300 kuna
HEP
Zaposlenih 9185
Prosječna plaća 10.403 kune
Prava:
- vrijednost boda za plaću iznosi 7,14 kuna bruto plus 0,920 boda po satu rada za troškove prehrane uvećano za rast BDP-a u prošloj godini
- za svaku godinu radnog staža plaća se uvećava za 0,65 posto (drugdje je to 0,5)
- povećanje za stalni smjenski rad popodne - 20 posto
- dodatak na godišnji odmor najmanje 1800 kuna
- uskrsnica u naravi 400 kn
- božićnica najmanje 1750 kuna (bila 1000)
- terenski dodatak od najmanje 70 kuna po danu
- za rođenje prvog djeteta dobiva se 3226 kuna (prije je to bilo 500 kuna)
- plaćeno dop. osiguranje
CROATIA AIRLINES
zaposlenih 1138
prosječna plaća 10.071 kuna
Prava:
- tijekom dežurstva jedan sat se obračunava kao četvrtina radnog sata
- regres 900 kuna
- dar za djecu do neoporezivog iznosa
- božićnica do 1400 kuna
- naknada za prijevoz do 1500 kuna ako nema javnog gradskog prijevoza ili se koristi međugradski prijevoz i osobni automobil
- jubilarna nagrada od 1500 kuna za 10 godina do 5000 kuna za 40 godina staža
- otpremnina prosječna plaća za svaku godinu staža, najviše 120.000 kuna netto
NARODNE NOVINE
Zaposlenih 547
Prosječna plaća 7223 kune
Prava:
- sistematski pregled jednom u tri godine
- slobodni dani uz punu naknadu plaće - 5 dana (sklapanje braka), 5 dana (smrt u obitelji, 3 dana (kulturne, sportske i druge akcije)
- pravo na dodatak za topli obrok od 16 kuna po danu
- plaćanje doprinosa za 3. mirovinski stup ako izdaci za plaće ne premašuju 13 posto prihoda društva
- povećanje plaće za - prekovremeni rad - 50 posto, noćni rad 40 posto, rad u drugoj smjeni 10 posto
- božićnica i regres od najmanje 2500 kuna ukupno
- radnik koji nabavlja lijekove iz inozemstva ima pravo na naknadu troškova za njih od 60 posto
CROATIA OSIGURANJE
Zaposlenih 2766
Prosječna plaća 6292 kune
Prava:
- otpremnina - prosječna plaća u CO za godinu staža
- plaćeni dopust od 5 dana za traženje članova uže obitelji nestalih u ratu
- majka ili otac imaju pravo do 1. godine djetetova života raditi pola radnog vremena
- za rođenje djeteta dobiva se prosječna plaća u CO
- usklađivanje plaća dvaput godišnje s porastom troškova
- regres 3000 kuna, uskrsnica najmanje 400 kn, a božićnica najmanje 2000 kn
- za odlazak u mirovinu isplaćuje se otpremnina od ukupno 5 prosječnih plaća u CO
- šefovi mogu imati posebne ugovore o radu u kojima je obavezna otpremnina
- tijekom otkaznog roka radnik može izostati s posla 10 sati tjedno radi traženja posla
HRVATSKE ŠUME
Zaposlenih 8400
Prosječna plaća 6110 kuna
Prava:
- na istom radnom mjestu mogu raditi dva izvršitelja i svaki od njih s djelomičnim radnim vremenom
1 u 4. kvartalu isplaćuju se stimulacije na plaću
- članu Radničkog vijeća, povjereniku zaštite na radu i sindikalnom povjereniku pripadaju plaća i sva druga prava
- svakoj rodilji u Hrvatskim šumama isplaćuje se za svako rođeno dijete 1 prosječna plaća u HŠ-u
- poslodavac plaća i sportske susrete radnika Hrvatskih šuma najmanje jednom u dvije godine
- dar za svetog Nikolu za djecu od 1250 kuna, kao i za radnike za Božić i Uskrs
- sindikalnim povjerenicima dodaje se na osnovicu 300 bodova ako zastupaju najmanje 200 članova sindikata
HŽ
Zaposlenih 13.000
Prosječna plaća 6320 kuna
Prava:
HŽ INFRASTRUKTURA
- godišnji 4 tjedna - a dodatni dani dobivaju se i na godine života: od 30 do 49 godina - 1 dan, iznad 50 - 2 dana
- radniku koji se obrazuje za potrebe HŽ-a pripada naknada troškova za obrazovanje i to: prijevoz, kotizaciju, upisninu i školarinu, smještaj, pojedine i završne ispite, udžbenike i tehnička pomagala.
- beneficirani staž za prometnike - 16 mjeseci za 12
- terenski dodatak kad radnik boravi izvan mjesta prebivališta najmanje 30 km - 140 kn dnevno
- pravo na troškove prijevoza do posla (besplatna karta za vlak 2. razreda)
- iznos u visini od 1,2 milijuna kuna poslodavac daje za susrete radnika i poslodavca (sportske, kulturne i sl.)
- božićnica ne manja od 32% iznosa neoporezivog dijela, 400 kuna prigodne godišnje nagrade, dar za djecu 1250 kuna
- otpremnina: plaća po godini staža, ali ne više od 200 tisuća kuna
- radna stolica mora biti stabilna te mora radniku omogućiti udoban položaj i neometano pomicanje; okretljiva i podesiva po visini; površina stolice mora biti širine 0,40 do 0,50 m, s dubinom sjedala od 0,4 m do 0,5 m te zaobljenim prednjim rubom; naslon mora biti oslonac za cijela leđa, podesiv po nagibu i visini; oslonac za noge mora biti osiguran svakom radniku koji to želi
- mikroklimatski uvjeti u željeznicama moraju odgovarati zahtjevima za toplinsku udobnost pri radu bez fizičkog naprezanja (temperatura 20-24°C) te silni drugi vrlo precizni propisi
SINDIKALCI HŽ
- profesionalnih sindikalnih dužnosnika imaju 16, a sindikalnih povjerenika 64
- imenovanom povjereniku radnika za zaštitu na radu pripada pravo na plaću koju je ostvario na svom radnom mjestu pomnoženu s koeficijentom 1,3 za sve sate rada
- sindikati koji su pregovarali ovaj ugovor svojim odlukama imenovat će sindikalne dužnosnike koji će imati pravo na prosječnu bruto plaću isplaćenu kod poslodavca u prethodnom mjesecu, uvećanu koeficijentom od 2,22, odnosno plaću svojeg radnog mjesta, ako je to za njega povoljnije - takvo pravo koristi 16 sindikalnih dužnosnika sindikata
- sindikalni povjerenici imaju pravo na besplatnu kartu u prvom razredu za sve vlakove na prugama u Hrvatskoj
HRVATSKE CESTE
Zaposlenih 2472
Prosječna plaća 9231 kuna
PRAVA:
- plaća se sastoji od - osnovne plaće, dodatka za radni staž, dodatka za posebne uvjete rada, dodatka od 600 kuna, dodatka za policu dopunskog zdravstvenog osiguranja
- radnica se može koristiti stankom za dojenje djeteta i pravom na dnevni odmor u trajanju od neprekidno 2,5 sata dnevno
-radnik ima pravo izostati s posla uz naknadu plaće - za sklapanje braka 5 dana, za rođenje djeteta 5 dana, za selidbu 3 dana
- svi radnici imaju pravo na jednokratan dodatak na isplaćenu plaću u mjesecu prije korištenja svog godišnjeg odmora u iznosu od 50 posto prosječne bruto plaće u društvu Hrvatskih cesta
- sva djeca umrlih radnika Hrvatskih cesta imaju puno pravo na stipendiju do kraja obrazovanja - za studente 95 posto neoporezivog iznosa
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....