Koliko bi se poslodavaca u Hrvatskoj usudilo pitati svoje zaposlenike da im anonimno odgovore na pitanje koliko su zadovoljni na poslu i što bi trebalo popraviti? I, dodatno, koliko bi se poslodavaca na kraju usudilo javno objaviti odgovore svojih zaposlenika? Odgovor i na prvo i na drugo pitanje je: ne baš puno njih, no Mate Rimac svakako bi.
Naime, uspješni poduzetnik još od početka svojeg poslovnog puta od treće strane naručuje anketu među zaposlenicima jer je to, smatra, najbolji način za dobiti uvid u to kako je zapravo raditi u firmi.
Najnoviju anketu i odgovore svojih zaposlenika Rimac je objavio na svojem Facebooku i doista je zanimljivo pročitati komentare.
U oči odmah upada da je većina radnika iznimno zadovoljna poslom, atmosferom u firmi i plaćom. Neke zamjerke odnose se na organizacijski dio ili na detalje poput 'šljunka na parkiralištu'.
'Od 2014. godine provodimo anketu MojPosao što nam daje odličan uvid u kretanje zadovoljstva zaposlenika u istom formatu od kad smo bili 50-ak zaposlenih do danas preko 800. Anketa je potpuno anonimna i provodi je 3rd party pa si ljudi daju oduška', kaže Mate Rimac u svojoj Facebook objavi i nastavlja:
'Meni je ovo iznimno zanimljivo, pogotovo kada uspoređujem sa ranim fazama firme. Da ništa ne znam o firmi osim rasta, neke stvari bile bi jasne bez gledanja izvještaja. Primjerice, da su ljudi najmanje zadovoljni organizacijom - to je očekivano sa toliko brzim rastom. Za većinu navedenih problema znamo i radimo na poboljšanjima punom parom.
Mislim da ne postoji bolji uvid u to kako je zapravo raditi u firmi od ovoga. Ovakve stvari druge tvrtke sigurno ne sheraju javno i sigurno se može svašta vidjeti kada si ljudi daju oduška, no smatram da je zanimljivo ovo podijeliti kao dio naše "radikalne transparentnosti".
Ispod su screenshotovi sekcije sa komentarima koji su meni najbolji izvor stanja (i tu naravno ima i dobrih i loših strana) dok je na linku cijeli izvještaj sa analitikom bez cenzure. Ima tu i totalno čudnih stvari (recimo komentar da nemamo Božićnicu - mislim da smo je uvijek od početka imali u maksimalnom iznosu) i slične stvari ali je uvijek zanimljivo vidjeti percepciju koja može i ne mora odgovarati stvarnom stanju', kaže uspješni poduzetnik.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....