ZAGREB - Premijerka Jadranka Kosor još je početkom godine dobila pisane zahtjeve poslodavaca vezane za izradu novog Zakona o radu, a i sindikalni su joj zahtjevi dobro poznati. No, prije početka pravih pregovora Vlada je najavila izmjene ZOR-a u dijelu vezanom uz kolektivne ugovore i sve je stalo.
- Interesno mijenjanje Zakona o radu uvijek je škakljivo pitanje. Stoga smo mi, prije pismenog očitovanja o zahtjevu, zatražili od Vlade da se očetiuje o tome koja će biti njezina uloga u pregovorima: hoće li biti arbitar, što nama ne odgovara, ili će se držati po strani i pustiti poslodavce i sindikate da se dogovore. Mi odgovor još nismo dobili, a onda je krenula ova priča - kaže Krešimir Sever, čelnik Nezavisnog hrvatskog sindikata.
Ovaj Zakon o radu, kaže Sever, obilježit će sudbinu radnika doista zadugo te je, ističe, ključno da sindikati uđu u pregovore maksimalno jedinstveni i pripremljeni.
Zahtjevi poslodavaca
-ukidanje plaćene stanke za ručak - platiti radniku samo efektivnu satnicu
-pooštravanje uvjeta za isplatu otpremnina - povećati rok za isplatu otpremnine s dvije na četiri godine rada kod istog poslodavca
-u godišnji odmor ubrojiti i neradne dane i blagdane
-olakšati davanje otkaza - zabraniti odlazak na bolovanje tijekom otkaznog roka
Zahtjevi hrvatskih sindikata
-ukidanje pravilnika o radu i jača uloga kolektivnih ugovora - pravilnik o radu, koji ne postoji u radnom zakonodavstvu EU, donosi jednostrano poslodavac, a kolektivni je ugovor dogovor dviju strana
-pooštravanje uvjeta za rad na određeno - smanjiti maksimum rada na određeno s tri na dvije godine
-strože kazne za neisplatu plaće i jednostavnija procedura organiziranja štrajka zbog neisplaćene plaće
-odvajanje prava članova sindikata od onih koji to nisu - sve što sindikat izglasa sada se odnosi i na radnike koji nisu članovi sindikata, pa je nejasno zašto bi itko plaćao sindikalnu članarinu
-izjednačavanje rada u smjenama i rada u turnusima - EU definira rad u smjenama radom na radnom mjestu na kojem se radnici izmjenjuju; učitelji, npr., rade u turnusima jer ih nitko ne zamjenjuje na njihovu radnom mjestu; rad u turnusu plaća se manje
-iznos otpremnina i otkaznog roka izbaciti iz zakona - regulirati ih kolektivnim ugovorima
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....