PROBLEMI HRVATSKE AGENTICE

SLAB ODAZIV ZA POSAO U DUBAIJU 'Tražim 36 učitelja glazbeza 9000 kn plaće, javio se jedan'

Osim besplatnog puta i vize te dvostruko veće plaće nego u Hrvatskoj, Muzički centar plaća stan i veći dio režija, prijevoz do posla, zdravstveno osiguranje...
 Bruno Konjević/CROPIX

Za hrvatski sustav obrazovanja iznimno rijedak i atraktivan natječaj za posao raspisan je na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Poslodavac je zagrebačka tvrtka Primus Group, a u ponudi je radno mjesto učitelja glazbene umjetnosti u uglednom Muzičkom centru u Dubaiju.

Centar traži ukupno 36 učitelja iz Hrvatske, sa znanjem sviranja glasovira, klasične i električne gitare, violine i bubnjeva te pjevanja i baleta.

Rast plaće i bonus

Atraktivnost natječaja vidljiva je u navodima. Osim besplatnog puta i vize, poslodavac plaća stan u Dubaiju, veći dio režija, svakodnevni prijevoz do radnog mjesta te osnovno zdravstveno osiguranje. Ugovor se potpisuje na dvije ili tri godine tijekom kojih plaća raste od početnih 1500 do 1800 dolara. Jedini uvjet je odlično sviranje, odnosno plesanje ili pjevanje te znanje engleskog jezika.

Unatoč činjenici da im se nudi dvostruko viša plaća od one u školi u Hrvatskoj, Dubai i uvjeti iz ovog natječaja našim učiteljima glazbene umjetnosti očito nisu dovoljno primamljivi . Marija Renić, zamjenica direktora Primus Groupa, zvuči razočarano.

- Ovo je prvi natječaj za tu struku u Hrvatskoj za koju se naš klijent iz Dubaija vrlo ambiciozno odlučio kao jedinu u regiji. Iako se dosta ljudi prijavilo, a na intervju smo pozvali njih 30, od desetak učitelja koliko ih je bilo na audiciji, za radno mjesto u Dubaiju odlučio se tek jedan mladić - kaže Marija Renić čija će tvrtka za svog klijenta morati organizirati i drugu audiciju.

- Naš klijent bi pristao i na nekoga bez kvalifikacije, odnosno diplome, samo ako odlično svira ili u drugoj kategoriji natječaja pleše ili pjeva. No, i takve zasad teško pronalazimo - priznaje Renić.

Jedini učitelj koji se odlučio za radno mjesto u Dubaiju mladi je Zagrepčanin s diplomom smjera gitare Muzičke akademije. Za razliku od ostalih koji su prošli audiciju, ali su na kraju odustali od ponuđenog ugovora, on je odmah nakon audicije kupio avionsku kartu.

Budući da se na put spremio praktički u jednom danu, što je iznimno odgovaralo poslodavcu, nagrađen je priličnim bonusom na plaću. Prije nego što ga smjeste u besplatni stan, poslodavac mu je platio šest noćenja u hotelu.

Oduševljeni učitelj gitare

- Učitelj gitare je prezadovoljan, kaže da ovakvo što nije nikada doživio. Dobio je čak i vozača koji mu je pokazao bitne lokacije u gradu i, što je najvažnije, svi uvjeti iz ugovora koji se njega tiču su ispunjeni - tvrde u posredničkoj agenciji.

Vlasnici Muzičkog centra u Dubaiju, prije nego što su za posrednika u zapošljavanju uzeli Primus Group, surađivali su s još nekoliko hrvatskih posrednika koji im nisu uspjeli dovesti niti jednog učitelja. U novom natječaju, koji je objavio HZZ, uvjeti su ublaženi te je tražena razina obrazovanja spuštena s Muzičke akademije na višu školu.

- Drago mi je što smo pronašli barem jednog učitelja iz Hrvatske i trudit ćemo se pronaći ih još. Doduše, mi stalno otvaramo radna mjesta, no ljudi se slabo javljaju. Čovjek bi rekao da i muzičari u Hrvatskoj nemaju posla, no očito još uvijek dobro žive i nigdje im se ne žuri - komentira Marija Renić.

Plašljivi i nepovjerljivi

U razradi mogućih razloga zašto za učitelja glazbene umjetnosti početna plaća od 9000 kuna i plaćeni troškovi stanovanja nisu dovoljni da bi se otisnuli u Dubai na dvije ili tri godine, pojavljuje se stavka radnog vremena. Iako je i tamo riječ o 40-satnom tjednom radnom vremenu, ritam je drukčiji. Radi se šest dana u tjednu, uglavnom nikada (osim subotom) prijepodne, a slobodan je petak. Umjesto dva i pol mjeseca ljetnih praznika, u Dubaiju bi imali mjesec dana. Marija Renić, pak, iz iskustva s dosadašnjim kandidatima za ovaj posao ima dojam da su Hrvati zapravo plašljivi i nepovjerljivi.

- Događalo nam se da su nas tijekom natječaja zvale majke kandidata koji su trebali doći na audiciju. Pritom ne govorim o djetetu, nego o odrasloj osobi od 30 ili više godina - kaže Marija Renić te navodi da joj se kao drugi argument za odustajanje od posla s inozemnom adresom nameće skeptičnost Hrvata.

Osim što se pitaju što bi im se loše tamo moglo dogoditi, često preispituju ponudu u ugovoru kojoj očito nisu skloni povjerovati.

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
Linker
15. studeni 2024 21:21