Smjena generacija u Gradskoj upravi: Tomašević zapošljava, evo koje zanimanje se najviše traži

Kao dio oporbe, tijekom izborne kampanje i, na kraju, po preuzimanju vlasti, Tomislav Tomašević često je naglašavao kako Gradska uprava ima previše zaposlenih u administraciji. Spočitavao je bivšem gradonačelniku Milanu Bandiću planirano zapošljavanje 150 novih radnika krajem 2020. tvrdeći kako se radi o metodi spaljene zemlje jer zna da će izgubiti na izborima, a kad je došao na vlast svoje namjere je krenuo provoditi.

I u godinu dana te četiri mjeseca koje je proveo na poziciji gradonačelnika, broj radnika u Gradskoj upravi smanjio se za 166 - s 3214 na 3048. Smanjio se i broj djelatnika na rukovodećim ravnim mjestima, i to za trećinu. Točnije, ima ih 34 posto manje.

Ipak, Grad Zagreb nije prestao za zapošljavanjem novih radnika, nego će ih u 2022. godini zaposliti duplo više od prvotno planiranog. Prema Planu prijma u službu iz veljače, u Gradsku je upravu ove godine trebao pristići 51 novi radnik, no vlast je odlučila promijeniti svoju strategiju i zaposliti 102 radnika u 13 gradskih službi. Među njima je 56 mjesta za radnike srednje stručne spreme (SSS), 12 više stručne spreme (VŠS) i 34 visoke (VSS)

- Sindikat je za nova zapošljavanja. Moguće je da su jedan od razloga za njih izmjene i dopune Zakona o radu koje stupaju na snagu 1. siječnja 2023. Njima se zaoštrile kriteriji prema radu na određeno, a za kršenje novih pravila mogle bi se plaćati kazne - komentira novi val zapošljavanja sindikalni povjerenik u Gradskoj upravi, Vlado Korbar. Dodaje kako je važan razlog za traženje novih radnika i prirodni odljev.

- Radi se o generacijskoj obnovi. U mirovinu ih ide i još više, nego ih se zapošljiva - ističe.

Tomislav Tomašević pričao je u više navrata kako najviše nedostaje operativnih djelatnika, onih koji će raditi na terenu. U veljači su namjeravali zaposliti 29 radnika sa SSS-om, 13 s VSS-om i 9 s VŠS-om. Svih 29 traženih radnika sa SSS-om bili su većinom komunalni i prometni redari traženi u Gradskom uredu za obnovu, izgradnju, prostorno uređenje, graditeljstvo, komunalne poslove i promet.

Prema novom planu taj Ured će zaposliti još pet djelatnika, no svi će biti visoke stručne spreme. Tako će se u uredu Dinka Bilića, koji nastavlja obavljati poslove pročelnika do imenovanja novoga, umjesto 39 pronaći 44 novih radnika, od čega šest s VSS i osam s VŠS. Upravo se u tom uredu zapošljava najviše radnika, gotovo polovica svih. Dio novih radnika, smatra Vlado Korbar, bavit će se prvenstveno obnovom metropole.

Druga služba s najvećim priljevom došljaka je ona za informacijske sustav i tehničke poslove. Iako se u njoj ranije namjeravala zaposliti samo jedna osoba, sada je cilj primiti 21. Od tog broja traži se 20 ljudi sa SSS-om.

Te poslove je na svom Facebook profilu promovirao i gradski zastupnik Svibor Jančić (Možemo!)

- Posao u gradu? - pitao je svoje pratitelje.

Služba za informacijske poslove traži referente za: pomoć korisnicima, održavanje računalnih sustava, obradu režijskih troškova, opremu i inventar...

Zavirili smo u natječaj za referenta za pomoć korisnicima. Zapošljiva se jedna osoba, a među uvjetima za posao je pasivno znanje engleskog i godinu dana rada u struci. Osoba koja dobije posao moći će računati na početnu plaću od 9529 kuna bruto, što bi iznosilo oko 6600 kuna neto.

Najtraženiji radnici, uz komunalne i prometne redare, u Gradskoj upravi su zaštitari. Traži ih se 11, a imat će početnu plaću oko 6000 kuna neto.

- Grad Zagreb ima 35 objekata što gradskih, što područnih ureda. Novi zaštitari se traže jer, isto, dio starih ide u mirovinu, no prije su za taj posao izvršavale zaštitarske agencije, što je izazivalo polemike. Sada se ide u primanje vlastitih ljudi - komentira sindikalni povjerenik, Vlado Korbar. Upravo je rješavanje broja djelatnika zaposlenih preko agencija bio još jedno obećanje Tomislava Tomaševića. U gradskoj upravi i firmama ih je krajem 2021. bilo 290, sada ih je šest.

Na ostalim mjestima u gradskoj upravi uglavnom se traže osobe s visokom stručnom spremom. Najviše ih je, po šest, u Gradskom zavodu za zaštitu spomenika kulture i Uredu za upravljanje imovinom.

- Cilj je gradonačelnika Tomaševića i njegove uprave da bez povećanja ukupnog broja zaposlenih napravi bitne iskorake u strukturi zaposlenika i poboljša koordinaciju rada, odnosno da dovede do povećanja učinkovitosti i kvalitetnije usluge građanima - komentirala je za Hinu novi Plan prijma glasnogovornica Grada, Dinka Živalj.