Poznato je da u nas ima malo administracije, pa je novi ministar gospodarstva Ante Šušnjar, logično, nedugo nakon dolaska na tu funkciju odlučio malo podebljati kadrovsku sliku svojeg Ministarstva te je raspisao natječaj za zapošljavanje.
Kojim je, ni više ni manje, odlučio popuniti čak 92 radna mjesta, oglasivši da Ministarstvo zapošljava gotovo po svim upravama i odjelima. Između ostaloga, tražilo se nove ljude za Glavno tajništvo, među kojima obavezno i nekoliko njih u odjelu za PR, nove djelatnike trebala je dobiti i Uprava za internacionalizaciju, nešto njih trebalo je otići u industriju i rudarstvo, a dio pak u poduzetništvo i obrt.
Nove ljude potom bi bile dobile i Uprava za energetiku, Uprava za politiku javne nabave te Uprava za programe i projekte EU, a potom i Ravnateljstvo za robne zalihe i Samostalni sektor za pravne poslove. Popunjavala su se svakakva radna mjesta - od voditelja odjela, preko viših savjetnika, stručnih suradnika te običnih suradnika, do nešto referenata te viših analitičara.
Natječaj je raspisan te javno objavljen 16. listopada na stranicama Ministarstva, a pored natječaja za državne službenike raspisana su još dva natječaja - za šest vježbenika te dva namještenika.
Prvo napravili testiranje
No niti mjesec dana kasnije, 10. prosinca, na tim istim stranicama osvanut će obavijest da se sva tri natječaja ipak obustavljaju, a kao razlog će kratko biti navedeno da je do toga došlo "zbog bitno promijenjenih okolnosti".
Koje su to bitno promijenjene okolnosti se ne navodi, no zanimljivo je da je odluka o obustavi natječaja došla nakon što je u Ministarstvu već obavljen dobar dio testiranja jer su kandidati koji su se bili prijavili na natječaj dobili obavijest da ih se poziva na prvu fazu testiranja, u sklopu koje su prolazili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, što su u sklopu Ministarstva testirali tijekom kraja studenoga te 5. prosinca.
Broj pozvanih kandidata bio je impresivan. Na testiranje za poslove u sklopu državne službe bilo je pozvano 139 osoba raspoređenih po maloj i velikoj dvorani Ministarstva, no sredinom prosinca naglo se ispostavilo da su sav taj trud i dolazak na testiranje bili uzaludni jer je Ministarstvo odlučilo obustaviti sve tri natječaja.
Utjecalo na kadrovsku strukturu
Na pitanje zašto su to napravili, od Ministarstva smo dobili sljedeći odgovor, koji objavljujemo u cijelosti.
"Reorganizacija Ministarstva gospodarstva, nastala kao rezultat izmjena Zakona o ustrojstvu i djelokrugu tijela državne uprave, dovela je do promjena u rasporedu službenika i smanjenja broja zaposlenih, što je utjecalo na ukupnu kadrovsku strukturu. Početkom rujna službenici, njih ukupno 341, su raspoređeni na nova radna mjesta te su u listopadu objavljeni natječaji za zapošljavanje. Nakon određenog proteka vremena postali su jasniji procesi i precizirane su potrebe za radnim mjestima. Natječaj je obustavljen te će se na popunjavanje radnih mjesta ići raspisivanjem novih natječaja putem centraliziranog sustava zapošljavanja i postupkom prijema u državnu službu koji se provodi sukladno odredbama Zakona o državnim službenicima i Uredbi o postupku zapošljavanja u državnoj službi. Time će se osigurati usklađenost s novim propisima kao i optimalna prilagodba kadrovske strukture potrebama Ministarstva i njegovih strateških ciljeva", stoji u njihovu odgovoru.
Mimo objedinjenog sustava zapošljavanja
Tko je konkretno i zašto signalizirao da bi natječaj trebalo obustaviti, nismo uspjeli doznati, no iz odgovora Ministarstva je jasno da se novo kadroviranje u Ministarstvu planiralo napraviti mimo objedinjenog sustava zapošljavanja, za što se naknadno očito ispostavilo da bi moglo biti problematično.
Moguće je, naravno, i da je novi ministar, iz kvote Domovinskog pokreta, u Ministarstvo na svoju ruku htio dovesti i nešto provjerenih stranačkih osoba, što je praksa koju redovito provode i druge stranke - takozvano uhljebljivanje - no u ovom je slučaju na to očito stavljena kočnica, pa se sada čeka raspisivanje novog natječaja, i to u sklopu centraliziranog sustava zapošljavanja.
Kad će taj novi natječaj biti raspisan, nije poznato.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....