NOVA KULTURA RADA

Veliki povratak radnika u urede zbog Zakona o radu: ‘Prije bih dao otkaz, nego se vratio na posao‘

Radnici više ne žele provoditi osam sati dnevno, 40 sati tjedno, 160 sati mjesečno, na radnome mjestu. Žele raditi hibridno, pola radnog vremena u uredu, pola doma, ili u omjero 60:40
 Nikša Stipaničev/Cropix

Najgore su dosad, u gotovo tri godine rada od kuće, prolazile dvije skupine zaposlenih Hrvata. Oni s najvećim plaćama i oni s najmanjim plaćama. Ni jedni, ni drugi, naime, nisu uspjeli okusiti komociju rada od doma - laptop za kuhinjskim stolom, u pidžami do podneva, javljanje na videopozive između dviju šetnji, odlaska na tržnicu, kuhanja ručka - i uglavnom su morali dolaziti na radno mjesto. Razlozi su očiti. Ovi posljednji, radnici s najmanjim plaćama, najviše u uslužnim djelatnostima i proizvodnji, jer fizički moraju biti na radnome mjestu kako bi radili (kava se ne može poslužiti na daljinu), a ovi s najvećima, njihovi šefovi, direktori i upravljači, jer ih moraju nadzirati i kontrolirati.

Pokazalo se, dakle, da su u svemu najbolje prošli oni u sredini,...

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
Linker
14. listopad 2024 11:09